Unterstützung bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften - im Vertrieb, in kaufmännischen oder technischen Funktionen - national wie international.
- Unverbindliches Vorgespräch mit Ihnen und den betroffenen Entscheidungsträgern in Ihrem Unternehmen
- Analyse des Positionsumfeldes und Spezifizierung des fachlichen und persönlichen Anforderungsprofils
- Festlegung der Suchstrategie:
-
Anzeigengestützte Suche:
- Texten und Gestalten der Anzeige
- Auswahl des auf die Zielgruppe abgestimmten Mediums
- Erteilen von telefonischen Auskünften und Erledigen der Bewerberkorrespondenz
- Vorauswahl auf der Grundlage der schriftlichen Bewerbungsunterlagen
-
Direktsuche:
- Definition des Suchfeldes nach Branchen, Unternehmensgröße und Position
- Durchführung von umfassenden Recherchen
- Kontaktaufnahme mit Brancheninsidern und Motivation von potentiellen Kandidaten
- Laufende Zwischenbescheide an den Kunden über den Stand der Suche
- Führen von Interviews mit allen interessierten Bewerbern
- Schriftliche Vorstellung der Bewerber und Beurteilung im Hinblick auf die zu besetzende Position
- Präsentation der Kandidaten vor den zuständigen Entscheidungsträgern
- Einholen von Referenzen
- Unterstützung im Entscheidungsprozess und bei den Vertragsverhandlungen
- Laufende Kontakte zu beiden Seiten während der Integration des gewonnenen Mitarbeiters
